En toda empresa es indispensable la elaboración de una nómina, ya que por medio de esta se tiene un registro de todos los empleados y el sueldo que les corresponde. Las nóminas les permiten ver a los trabajadores qué dinero recibirán, cuál es deducido para la Seguridad Social, siendo necesario que sepan qué significa tarifa en una nómina.

Significado de tarifa en una nómina

Las nóminas son como una especie de factura para las empresas, ya que allí deben dejar constancia de los gastos que hacen al pagar a los empleados. En las nóminas debe estar el nombre de la empresa tal como aparece en los registros, así como el nombre del trabajador y dejar clara la relación entre ambas partes.

Asimismo, las empresas son responsables de cumplir con lo establecido por la ley y otorgar toda la información necesaria en la nómina. Toda nómina debe incluir aspectos como salario base, horas extraordinarias, bonificaciones, deducciones y mucho más.

En las deducciones se encuentra aquél porcentaje que como tal el trabajador no recibirá, pues este es el aporte a la Seguridad Social, en las que se incluyen las retenciones o pagos para la jubilación, el desempleo, entre otros.

¿Qué quiere decir tarifa en la nómina?

Las nóminas se estructuran en diferentes partes, el encabezado, los devengos y las deducciones. En la parte del encabezado van los datos de la empresa y el trabajador. En el apartado de la información del trabajador puede aparecer «Tarifa» o «Categoría profesional».

La parte de «Tarifa» se refiere al grupo cotizante del trabajador, siendo 8 para Oficiales de primera y segunda, 6 para subalternos, 4 ayudantes no titulados, entre otros.